genesis domein werd te vroeg geactiveerd. Dit is meestal een aanwijzing dat er wat code in de plugin of het thema te vroeg tegenkomt. Vertalingen moeten worden geladen bij de init actie of later. Lees Foutopsporing in WordPress voor meer informatie. (Dit bericht is toegevoegd in versie 6.7.0.) in /var/www/vhosts/npoc.nl/webspace/httpdocs/npoc.nl-wordpress/wp-includes/functions.php on line 6114
Notice: Functie _load_textdomain_just_in_time werd verkeerd aangeroepen. Vertaling laden voor het child-theme-library domein werd te vroeg geactiveerd. Dit is meestal een aanwijzing dat er wat code in de plugin of het thema te vroeg tegenkomt. Vertalingen moeten worden geladen bij de init actie of later. Lees Foutopsporing in WordPress voor meer informatie. (Dit bericht is toegevoegd in versie 6.7.0.) in /var/www/vhosts/npoc.nl/webspace/httpdocs/npoc.nl-wordpress/wp-includes/functions.php on line 6114
Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /var/www/vhosts/npoc.nl/webspace/httpdocs/npoc.nl-wordpress/wp-includes/functions.php:6114) in /var/www/vhosts/npoc.nl/webspace/httpdocs/npoc.nl-wordpress/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1893
{"id":247,"date":"2021-10-20T08:41:39","date_gmt":"2021-10-20T08:41:39","guid":{"rendered":"https:\/\/npoc.nl\/?p=247"},"modified":"2021-10-20T08:42:26","modified_gmt":"2021-10-20T08:42:26","slug":"buitenlandse-werknemers-in-dienst-laat-ze-dan-nederlandse-taallessen-volgen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/npoc.nl\/buitenlandse-werknemers-in-dienst-laat-ze-dan-nederlandse-taallessen-volgen\/","title":{"rendered":"Buitenlandse werknemers in dienst? Laat ze dan Nederlandse taallessen volgen"},"content":{"rendered":"\nVeel bedrijven, zeker bedrijven uit de Randstad, hebben werknemers uit het buitenland in dienst. Dit doen deze bedrijven natuurlijk voor een reden. Vaak hebben deze werknemers opleidingen genoten aan prestigieuze universiteiten, of hebben zij al jaren ervaring binnen het internationale bedrijfsleven. Voor werkzaamheden waar internationale contacten van cruciaal belang zijn, kan het aannemen van een internationale werknemer dus een hele goede keuze zijn.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Maar je werknemers kunnen ook tegen aardig wat problemen aanlopen. Wellicht de belangrijkste daarvan is dat internationale werknemers soms moeilijk kunnen communiceren met medewerkers. Tuurlijk, veel Nederlanders, zeker hoogopgeleide Nederlanders, kunnen redelijk Engels en redden zich dan ook wel met het communiceren met een internationale medewerker. Maar toch wordt er nog altijd veel in het Nederlands besproken. Collega\u2019s praten immers onderling vaak Nederlands. Hierdoor kan een internationale medewerker toch het gevoel hebben dat hij\/zij iets mits van de gesprekken en dat kan het werk hinderen. <\/p>\n\n\n\n
Een goede manier om dergelijke problemen te overkomen is door internationale medewerkers Nederlandse taallessen<\/a> te laten nemen bij een Kwalitatieve taalinstituut<\/a>. Bij een kwalitatieve taalinstituut kunnen goede Nederlandse taallessen gegeven worden, waardoor je medewerker snel een goede nederlandse basiskennis heeft.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Door je internationale medewerker Nederlandse taallessen te laten volgen bij een kwalitatieve taalinstituut voorkom je de problemen die hierboven genoemd worden. <\/p>\n\n\n\n Ten eerste kun je ervan uitgaan dat een medewerker die de Nederlandse taal spreekt, zich gewoon meer op haar plek voelt in het land en bij haar collega\u2019s. Een werknemer die zich prettig voelt, ik ook een goede werknemer. <\/p>\n\n\n\n Maar er zijn niet alleen voordelen voor de desbetreffende persoon, maar ook voor het hele bedrijf. Immers is een internationale collega die ook in het Nederlands te benaderen toch een makkelijkere te benaderende collega. Door het spreken van de Nederlandse taal kun je gewoonweg beter met elkaar communiceren, waardoor er minder fouten op de werkvloer gemaakt zullen worden.\u00a0<\/p>\n\n\n\nWat zijn de voordelen?<\/h2>\n\n\n\n